miercuri, 7 decembrie 2011

Dincolo de TED

M-am impregnat destul cu idei TED.
M-am supra-saturat.
Si atunci ….ca la jocuri te intrebi: care e urmatorul nivel?
Asa am trecut la un nou nivel.
De la LEVEL1 “idei care merita a fi impartasite” merg la LEVEL2.
LEVEL2 are ca misiune: “idei care merita a fi puse in practica.“

Chris Anderson, curatorul de la TED, este de-o varsta cu mine.
Aceasta informatie a reprezentat o surpriza placuta pentru mine.
Sper ca si cititorii mei, putini la numar, sa rezoneze cu asta.
Eu stiu ca impreuna putem face mai mult..
E adevarat…..mi-ar fi placut sa fiu autorul conceptului TED.
Inteleg perfect conceptul TED.
Oricum ma bucur foarte mult pentru izbanda lui Chris.
La un anumit nivel am facut exact ce face el.
Am creat un cadru in care oamenii sa-si expuna ideile.
Am motivat oamenii care au o realizare sa se exprime.

Si in acest caz, la acest nivel TED, se adevereste conceptul lui Kotanyi.
Nu e nevoie sa ai idei mari ca sa schimbi lumea.
Si Chris a schimbat deja lumea. Impreuna, tu si cu mine, o sa schimbam, la fel, lumea care oricum se schimba rapid.
Oameni extrem de importanti vorbesc de o Noua Era TED. Si eu sunt foarte de acord ca intr-adevar putem sa vorbim de o Noua Era TED.
Este desigur o alta formulare pentru Noua Era a Varsatorului de care s-a amintit in foarte multe feluri.
Provocarea pentru mine acuma este sa dezvolt conceptul lui Chris.
Dezvoltarea inseamna sa faci un nou pas.
Mergem de la nivelul initial de la "idei care merita a fi impartasite
…. la nivelul “idei care merita a fi puse in practica”.
De asta am ales ca logo-reprezentare marul cunoasterii. Marul este acuma albastru.
Este marul cunoasterii practice.

Merele rosii sunt merele cunoasterii TED.

In atentia companiilor care sprijina proiectul nostru


Am convingerea ca putem sa aratam lumii ca din multimea de idei TED cateva prind viata chiar sub privirile noastre.


Primul obiectiv cand iesim in arena globala TED este sa aratam cum am integrat 100 de idei TED intr-un singur proiect. Cu acest prilej partenerul nostru de proiect va fi recunoscut pe plan global. Sunt incredintat ca la fel ca si la o Olimpiada si o expunere la Olimpiada TED valoreaza bani buni.

Pe de alta parte aratand ca ideile rodesc foarte multi oameni o sa aprecieze ideile TED sub o noua viziune.

joi, 1 decembrie 2011

Franciza McDonald`s

McDonald`s este un nume de referinta in domeniul afacerilor in sistem de franciza.
Legenda McDonald`s a inceput in anii '50, in San Bernardino, California, iar ideea francizei McDonald`s apartine lui Ray Kroc.
La inceputul anilor '50, Ray Kroc era distribuitor exclusiv de mixere Multimix. Pe parcursul derularii afacerii sale, a observat ca majoritatea clientilor sai foloseau in activitatea lor un singur Multimix. O comanda de opt mixere primita de la fratii Dick si Mac (McDonald`s) i-a atras atentia lui Ray.
Cei doi frati aveau in San Bernardino un mic restaurant in care vindeau hamburger. Pentru a intelege de ce un mic magazin are nevoie de opt mixere, Kroc a vizitat restaurantul celor doi frati. A fost uimit de numarul mare de clienti care stateau la coada pentru a cumpara un hamburger. Dar si mai impresionat a fost de faptul ca toti clientii erau serviti repede si bine.
Ray Kroc a realizat potentialul afacerii si le-a propus fratilor McDonald sa reproduca formatul in toata tara.
Asa a inceput totul.
Ray Kroc avea 52 de ani. In anul 1955, in Des Plaines, Illinois, s-a deschis primul restaurant McDonald`s.
Ulterior, reteaua de restaurante s-a extins rapid.
In anul 1965, la zece ani de la intrarea in afaceri, compania McDonald`s era deja cotata la bursa. In 1965, 100 de actiuni McDonald`s aveau o valoare de 2.250 de dolari. La 31 decembrie 2003, 100 de actiuni aveau o valoare de aproximativ 1,8 milioane de dolari.
McDonald`s are astazi peste 33.000 de restaurante, iar peste 85% din restaurantele din intreaga lume sunt operate de independenti, in regim de franciza.
McDonald`s a fost si este deschis la idei noi. In anul 1968, Jim Delligatti, unul dintre primii francizati McDonald`s, a produs primul Big Mac. Din 1979, copiii gasesc la McDonald`s meniul Happy Meal. Inghetata, hot-dog-ul si cafeaua au fost oferite prima data in restaurantele McDonald`s in 1990, de George Mitchell.
In anul 1993, a fost deschis primul restaurant intr-o benzinarie Texaco in localitatea Beebe, Arkansas. In zece ani s-au deschis 400 de restaurante in benzinariile din America. De asemenea, McDonald`s a stiut sa se adapteze obiceiurilor culinare ale diferitelor popoare din toate colturile lumii. Vanzarile au inregistrat cresteri spectaculoase.
Pentru McDonald`s, succesul intregului lant de restaurante depinde de succesul fiecarui francizat in parte. Iar succesul fiecarui francizat este asigurat de respectarea stricta a standardelor de calitate. Activitatea intr-un astfel de restaurant se desfasoara dupa urmatoarele principii: calitate, serviciu, curatenie si valoare. Ele sunt descrise in cel mai mic detaliu in Mc Donald`s. Manualul cantareste 2 kilograme si cuprinde toate regulile care trebuie respectate in operarea afacerii, de la modul de preparare a hamburgerului, pana la modul de curatare a echipamentelor.
Marii furnizori ai McDonald`s sunt: JR Simplot Co pentru cartofi, East Balt pentru chifle si Keystone Foods pentru carne. Ori de cate ori furnizorii locali nu se ridica la nivelul exigentelor McDonald`s, se apeleaza imediat la marii furnizori. In acest fel, se mentine calitatea si uniformitatea produselor.
De patru ori pe an, McDonald`s face inspectiile de calitate. Un verifica timp de 48 de ore functionarea restaurantului: comportamentul personalului, curatenia, starea bucatariilor, calitatea produselor sau timpul de asteptare. Mai mult, McDonald`s efectueaza controale incognito. completeaza controalele oficiale.
Tot ei verifica si daca s-au remediat neregulile constatate in timpul controlului oficial.
Cum intrati in reteaua McDonald`s? Indiferent de pregatirea si de experienta anterioara, daca doriti sa deveniti francizor McDonald`s este necesar sa participati, mai intai, la o pregatire profesionala si manageriala stricta. Pregatirea se desfasoara in mai multe etape. Cea mai mare parte a pregatirii are loc in restaurantul McDonald`s cel mai apropiat de casa sau de locul dvs. de munca.
In prima etapa, trebuie sa faceti dovada ca sunteti puternic motivat sa deveniti francizat in reteaua McDonald`s. Doar jumatate dintre candidati trec de aceasta proba.
Cea de a doua etapa este una practica si dureaza patru luni. In aceasta perioada, cei ramasi in cursa muncesc, fara sa fie remunerati, la casa sau la cuptoare. Toti servesc, spala pe jos si curata echipamentele. Aacest test este unul la care multi sunt respinsi.
Cei care trec de a doua etapa continua pregatirea. De data aceasta, ei lucreaza, tot fara salariu, ca directori de restaurant timp de patru luni. Dupa acest timp, pe perioada a 45 de zile fac cursuri de gestiune operationala, de gestiune a fortei de munca si de contabilitate.
Etapa finala consta intr-un curs de 6 zile, care se tine la Universitatea Hamburger, in apropiere de Chicago. Universitatea are 40 de profesori, 100 de interpreti si un centru de informare comparabil cu al marilor companii aviatice. Aproape 7.000 de studenti obtin aici anual diploma in .
Candidatii care finalizeaza cu succes programul de pregatire pot deveni francizati McDonald`s. Desigur, daca au banii necesari. In franciza McDonald`s, banii de inceput trebuie sa fie banii proprii ai francizatului, din resurse proprii, nu din imprumuturi sau alte conventii.
Care este profitul unui francizat McDonald`s? Un restaurant McDonald`s dintr-un oras de 100.000 de locuitori din Franta facea in anul 2000 o medie de incasari anuala de 2,5 milioane de dolari. Experienta globala a sistemului a demonstrat ca o franciza bine gestionata poate aduce un beneficiu anual de 1 milion de dolari. Un restaurant devine rentabil dupa trei-patru ani de functionare.
Rentabilitatea normala este de 4%. Un francizat castiga un salariu de aproximativ 4.000-5.000 de dolari si dividende de aproximativ 90.000 de dolari anual.