miercuri, 7 decembrie 2011

Dincolo de TED

M-am impregnat destul cu idei TED.
M-am supra-saturat.
Si atunci ….ca la jocuri te intrebi: care e urmatorul nivel?
Asa am trecut la un nou nivel.
De la LEVEL1 “idei care merita a fi impartasite” merg la LEVEL2.
LEVEL2 are ca misiune: “idei care merita a fi puse in practica.“

Chris Anderson, curatorul de la TED, este de-o varsta cu mine.
Aceasta informatie a reprezentat o surpriza placuta pentru mine.
Sper ca si cititorii mei, putini la numar, sa rezoneze cu asta.
Eu stiu ca impreuna putem face mai mult..
E adevarat…..mi-ar fi placut sa fiu autorul conceptului TED.
Inteleg perfect conceptul TED.
Oricum ma bucur foarte mult pentru izbanda lui Chris.
La un anumit nivel am facut exact ce face el.
Am creat un cadru in care oamenii sa-si expuna ideile.
Am motivat oamenii care au o realizare sa se exprime.

Si in acest caz, la acest nivel TED, se adevereste conceptul lui Kotanyi.
Nu e nevoie sa ai idei mari ca sa schimbi lumea.
Si Chris a schimbat deja lumea. Impreuna, tu si cu mine, o sa schimbam, la fel, lumea care oricum se schimba rapid.
Oameni extrem de importanti vorbesc de o Noua Era TED. Si eu sunt foarte de acord ca intr-adevar putem sa vorbim de o Noua Era TED.
Este desigur o alta formulare pentru Noua Era a Varsatorului de care s-a amintit in foarte multe feluri.
Provocarea pentru mine acuma este sa dezvolt conceptul lui Chris.
Dezvoltarea inseamna sa faci un nou pas.
Mergem de la nivelul initial de la "idei care merita a fi impartasite
…. la nivelul “idei care merita a fi puse in practica”.
De asta am ales ca logo-reprezentare marul cunoasterii. Marul este acuma albastru.
Este marul cunoasterii practice.

Merele rosii sunt merele cunoasterii TED.

In atentia companiilor care sprijina proiectul nostru


Am convingerea ca putem sa aratam lumii ca din multimea de idei TED cateva prind viata chiar sub privirile noastre.


Primul obiectiv cand iesim in arena globala TED este sa aratam cum am integrat 100 de idei TED intr-un singur proiect. Cu acest prilej partenerul nostru de proiect va fi recunoscut pe plan global. Sunt incredintat ca la fel ca si la o Olimpiada si o expunere la Olimpiada TED valoreaza bani buni.

Pe de alta parte aratand ca ideile rodesc foarte multi oameni o sa aprecieze ideile TED sub o noua viziune.

joi, 1 decembrie 2011

Franciza McDonald`s

McDonald`s este un nume de referinta in domeniul afacerilor in sistem de franciza.
Legenda McDonald`s a inceput in anii '50, in San Bernardino, California, iar ideea francizei McDonald`s apartine lui Ray Kroc.
La inceputul anilor '50, Ray Kroc era distribuitor exclusiv de mixere Multimix. Pe parcursul derularii afacerii sale, a observat ca majoritatea clientilor sai foloseau in activitatea lor un singur Multimix. O comanda de opt mixere primita de la fratii Dick si Mac (McDonald`s) i-a atras atentia lui Ray.
Cei doi frati aveau in San Bernardino un mic restaurant in care vindeau hamburger. Pentru a intelege de ce un mic magazin are nevoie de opt mixere, Kroc a vizitat restaurantul celor doi frati. A fost uimit de numarul mare de clienti care stateau la coada pentru a cumpara un hamburger. Dar si mai impresionat a fost de faptul ca toti clientii erau serviti repede si bine.
Ray Kroc a realizat potentialul afacerii si le-a propus fratilor McDonald sa reproduca formatul in toata tara.
Asa a inceput totul.
Ray Kroc avea 52 de ani. In anul 1955, in Des Plaines, Illinois, s-a deschis primul restaurant McDonald`s.
Ulterior, reteaua de restaurante s-a extins rapid.
In anul 1965, la zece ani de la intrarea in afaceri, compania McDonald`s era deja cotata la bursa. In 1965, 100 de actiuni McDonald`s aveau o valoare de 2.250 de dolari. La 31 decembrie 2003, 100 de actiuni aveau o valoare de aproximativ 1,8 milioane de dolari.
McDonald`s are astazi peste 33.000 de restaurante, iar peste 85% din restaurantele din intreaga lume sunt operate de independenti, in regim de franciza.
McDonald`s a fost si este deschis la idei noi. In anul 1968, Jim Delligatti, unul dintre primii francizati McDonald`s, a produs primul Big Mac. Din 1979, copiii gasesc la McDonald`s meniul Happy Meal. Inghetata, hot-dog-ul si cafeaua au fost oferite prima data in restaurantele McDonald`s in 1990, de George Mitchell.
In anul 1993, a fost deschis primul restaurant intr-o benzinarie Texaco in localitatea Beebe, Arkansas. In zece ani s-au deschis 400 de restaurante in benzinariile din America. De asemenea, McDonald`s a stiut sa se adapteze obiceiurilor culinare ale diferitelor popoare din toate colturile lumii. Vanzarile au inregistrat cresteri spectaculoase.
Pentru McDonald`s, succesul intregului lant de restaurante depinde de succesul fiecarui francizat in parte. Iar succesul fiecarui francizat este asigurat de respectarea stricta a standardelor de calitate. Activitatea intr-un astfel de restaurant se desfasoara dupa urmatoarele principii: calitate, serviciu, curatenie si valoare. Ele sunt descrise in cel mai mic detaliu in Mc Donald`s. Manualul cantareste 2 kilograme si cuprinde toate regulile care trebuie respectate in operarea afacerii, de la modul de preparare a hamburgerului, pana la modul de curatare a echipamentelor.
Marii furnizori ai McDonald`s sunt: JR Simplot Co pentru cartofi, East Balt pentru chifle si Keystone Foods pentru carne. Ori de cate ori furnizorii locali nu se ridica la nivelul exigentelor McDonald`s, se apeleaza imediat la marii furnizori. In acest fel, se mentine calitatea si uniformitatea produselor.
De patru ori pe an, McDonald`s face inspectiile de calitate. Un verifica timp de 48 de ore functionarea restaurantului: comportamentul personalului, curatenia, starea bucatariilor, calitatea produselor sau timpul de asteptare. Mai mult, McDonald`s efectueaza controale incognito. completeaza controalele oficiale.
Tot ei verifica si daca s-au remediat neregulile constatate in timpul controlului oficial.
Cum intrati in reteaua McDonald`s? Indiferent de pregatirea si de experienta anterioara, daca doriti sa deveniti francizor McDonald`s este necesar sa participati, mai intai, la o pregatire profesionala si manageriala stricta. Pregatirea se desfasoara in mai multe etape. Cea mai mare parte a pregatirii are loc in restaurantul McDonald`s cel mai apropiat de casa sau de locul dvs. de munca.
In prima etapa, trebuie sa faceti dovada ca sunteti puternic motivat sa deveniti francizat in reteaua McDonald`s. Doar jumatate dintre candidati trec de aceasta proba.
Cea de a doua etapa este una practica si dureaza patru luni. In aceasta perioada, cei ramasi in cursa muncesc, fara sa fie remunerati, la casa sau la cuptoare. Toti servesc, spala pe jos si curata echipamentele. Aacest test este unul la care multi sunt respinsi.
Cei care trec de a doua etapa continua pregatirea. De data aceasta, ei lucreaza, tot fara salariu, ca directori de restaurant timp de patru luni. Dupa acest timp, pe perioada a 45 de zile fac cursuri de gestiune operationala, de gestiune a fortei de munca si de contabilitate.
Etapa finala consta intr-un curs de 6 zile, care se tine la Universitatea Hamburger, in apropiere de Chicago. Universitatea are 40 de profesori, 100 de interpreti si un centru de informare comparabil cu al marilor companii aviatice. Aproape 7.000 de studenti obtin aici anual diploma in .
Candidatii care finalizeaza cu succes programul de pregatire pot deveni francizati McDonald`s. Desigur, daca au banii necesari. In franciza McDonald`s, banii de inceput trebuie sa fie banii proprii ai francizatului, din resurse proprii, nu din imprumuturi sau alte conventii.
Care este profitul unui francizat McDonald`s? Un restaurant McDonald`s dintr-un oras de 100.000 de locuitori din Franta facea in anul 2000 o medie de incasari anuala de 2,5 milioane de dolari. Experienta globala a sistemului a demonstrat ca o franciza bine gestionata poate aduce un beneficiu anual de 1 milion de dolari. Un restaurant devine rentabil dupa trei-patru ani de functionare.
Rentabilitatea normala este de 4%. Un francizat castiga un salariu de aproximativ 4.000-5.000 de dolari si dividende de aproximativ 90.000 de dolari anual.

sâmbătă, 26 noiembrie 2011

13 lucruri surprinzătoare despre McDonald’s

În 1992 profesorul Benjamin Barber a înființat termenul de “McWorld”, iar la vremea respectivă numărul restaurantelor de acest tip era de 12.700 în întreaga lume. Astăzi sunt peste 33.000, iar cu toții i-am călcat pragul cel puțin o dată. Iată, așadar, în rândurile de mai jos, o serie de date surprinzătoare pe care nu le știai despre al doilea cel mai mare lanț de fast-food din lume.



1. 1% din populaţia lumii mănâncă zilnic de la McDonald's.

2. McDonald's vinde peste 75 de hamburgeri pe secundă

3. Vânzările de 24,1 miliarde de dolari înregistrate în 2010 fac din McDonald's cea de-a 90-a mare economie a lumii.

4. Dacă sunt luate în considerare şi veniturile de 32 de miliarde de dolari provenite din magazinele în franciză, McDonald's devine cea de-a 68-a mare economie, mai mare decât Ecuador.

5. McDonald's angajează aproximativ un milion de persoane în fiecare an, în SUA.

6. Potrivit estimărilor, unu din opt americani a lucrat, la un moment dat, într-un restaurant McDonald's.

7. McDonald's este cel mai mare distribuitor de jucării din lume, datorită meniurilor însoţite de câte o jucărie.

8. Brandul McDonald’s și sigla aurie a lanţului de fast-food sunt mai cunoscute decât crucea creștină.

9. Regina Angliei deţine un restaurant McDonald's lângă Palatul Buckingham, ca parte a portofoliului său de afaceri. scrie Business Insider.

10. În următorii trei ani, McDonald's va deschide câte un restaurant în fiecare zi în China.

11. McDonald's livrează mâncare la comandă în 18 ţări din lume

12. Singurul loc din SUA care se află la o distanţă mai mare de 100 de mile de un McDonald's este o câmpie stearpă din Dakota de Sud

13. Americanii consumă aproape 500 de milioane de kilograme de carne de vită la McDonald's în fiecare an. Carnea provine de la 5,5 milioane de vaci

vineri, 25 noiembrie 2011

Despre: Liderul Mondial de Mâine


Filmul postat azi este cu un intelectual din India.
Nu stiu daca a avut ocazia sa se intalneasca cu Mircea Eliade.
Stiu ca are ocazia sa se intalneasca cu tine azi.
De ce fac o asemenea afirmatie?
Deoarece tu si cu mine, noi impreuna, avem foarte multe de schimbat.
Nu ma refer la haine. Hainele cum spunea Steve Jobs sunt ultimele care ne intereseaza.
Eu ca si tine sunt intersat sa schimb conceptii.
Fac o precizare: Nu sunt interesat sa schimb conceptiile copiilor.
Asta este doar conceptia educatorilor.
Eu sunt interesat sa-mi schimb doar propriile mele conceptii.
Altfel spus: schimbarea vine din interior si nu din afara.
Este desigur o conceptie care se opune sistemului educational creat de Bismark.
Sistemul B. care functioneaza si acuma a fost creat in sec. 19.
Noi acuma suntem in sec. 21.
Iata de ce cand vorbesc de sistemul de la YAMY sunt catalogat astfel:
“A da…tu doresti ceva asemanator cu Waldorf”.

Intr-un fel o asemenea apreciere ma maguleste.
Imagineaza-ti ca vine cineva din epoca de piatra si te maguleste. Te simti foarte bine in pielea ta. Cei care intr-adevar cunosc sistemul Waldorf spun ceva diferit. Ei spun ca intre sistemul YAMY si sistemul Waldorf exista clar o diferenta. Apreciez foarte mult si acest punct de vedere. Tin minte ca la un moment dat am primit foarte multe e-mail-uri. Scapase un virus in retea si oamenii ma bombardau cu rugaminti. Ma rugau sa nu mai trimit e-mailuri cu porcarii. Cativa din reteua mea de prieteni s-au prins in ce situatie am intrat. Fiecare in felul lui ma sfatuia ce sa fac. Va pun ca nu am facut chiar nimic. Problema a disparut aproape de la sine asa cum am si anticipat. Doream sa spun doar ca perceptii nazdravane se nasc la tot pasul. Si din acest motiv avem nevoie, cred eu, si de putina iarba verde ca sa respiram aer curat.
Avem nevoie si de cultura ca aceasta iarba sa creasca in mod armonios.
Si vine acuma acest om de cultura indian ("vine" la YAMY) si ne povesteste despre puterea soft. Puterea soft e un concept modern in lidership.

A aparut in fapt prin anii `60 sub numele de Flower Power.
In prezent asistam la o mega-tranzitie in arta de-a conduce o societate. Ca aceasta societate este un SRL, un ONG, o tara, o uniune, etc. nu conteaza. A propos: cum va explicati succesul fenomenal a lui Steve Jobs? Va spun eu ca e mai greu de explicat dar e foarte usor de inteles daca-l privesti din perspectiva gandirii indiene pe care a urmat-o cu consecventa.
Dar sa mergem in continuare.

Si din perspectiva durerilor de azi noi avem o conducere nu tocmai buna....de asta nu mergem si mai mult stam. Adica in societate avem ceva ca o discutie intre un olog si un schiop. Ei se intalnesc. Intreaba orbul: Ei cum merge. Si ologul spune: Precum vezi. Deci: liderii de azi nu vad. Din acest motiv liderul este un ceva pe cale de disparitie.

Intelectualul indian dr. Shashi Tharoor care a fost considerat la Forumul economic mondial de la Davos, din 1998, drept un „Lider Mondial de Mâine” spune in discursul TED postat ca peisajul conducerii actuale este depasit.
Si are foarte multa dreptate. Eu insumi am fost nevoit sa rup relatiile mele cu conducatori pe care pana ieri ii consideram peste media nationala ca sa zic asa. Dupa expresia dr. Shashi Tharoor pot sa spun despre mine ca am intrat in noua era TED.
Aceasta era este era informatiilor.
Filmele pe care urmeaza sa le producem impreuna cu si pentru copii probabil ca o sa semene foarte mult cu filmele facute Bollywood.
Pana la un anumit punct eram constient ca in filmele mele trebuie sa introduce si muzica.
Si am introdus muzica. Vezi muzica din filmul cu Briose.
Numai ca dr. Shashi Tharoor spune…….ca sa ai putere soft trebuie sa folosesti si mai multe mijloace. Acuma ma simt incurajat si o sa introduc in cursul de gatit si dansul.
Asta nu o sa fie greu. Ariana, nepoata mea, la 3 ani si jumatate chiar ma corecteaza cand dansez. Spune asa: baietii cand danseaza nu pun mainile pe solduri. Asta fac doar fetele. Baietii danseaza asa. Si imi arata. Asa ca stii sa interactionezi cu copii ei spun lucruri remarcabile de o extraordianra profunzime. Eu nu cred ca si Virgil Iantu ca ei spun lucruri traznite. Eu cred doar ca omul care nu are deschidere mintala are impresia ca ei copiii fabuleaza sau spun bancuri. Ei spun pur si simplu adevarul. Si eventual atunci cand noi radem de ei…..noi radem de noi insine. Problemea e doar ca nu constientizam asta. Daca am constentiza am fi noi trazniti. Viitorul in educatie nu e asadar undeva in trecut.

Noi avem nevoie intr-adevar de acel „Lider Mondial de Mâine”. Si un alt indian, un reputat cercetator in domeniul educatiei, Sugata Mitra ne arata ce inseamna de fapt aceasta putere soft si ce inseamna de fapt conceptual de educatie minim invaziva.
Este ceva fenomenal ce pot oamenii in acest copiii lui Sugata Mitra sa realizeze daca sunt bine condusi. De fapt ei nu sunt codusi si toata educatia functioneaza dupa principiul auto-organizarii. Dar ma opresc deja aici deoarece scopul era doar sa amintesc de postarea filmului cudr. Shashi Tharoor vorbind de „Liderul Mondial de Mâine”. Click aici.

luni, 5 septembrie 2011

Află cum limbajul a transformat omenirea

Biologul Mark Pagel ne vorbește despre o teorie uimitoare care explică de ce oamenii au creat acest sistem complex al limbajului. El sugerează că limbajul este o piesă a „tehnologiei sociale” care le-a permis primelor triburi de oameni să „fabrice” o nouă „unealtă” puternică: cooperarea.
Acum prin High Tech (v. Facebook) putem si dezvoltam noi proiecte printr-o cooperare de tip High Touch asa cum nu a existat pana in prezent.

Traducere in limba romana a fost facuta de Madalina Dinita si Laszlo Kereszturi

sâmbătă, 27 august 2011

Ann Cooper: Pentru a mentine copiii sanatosi

In cadrul Conferintei EG din 2007, Ann Cooper, 
"renegata pranzurilor" si 
aliata de nadajde a lui  Jamie Oliver's 
in proiectul Food Revolution
vorbeste despre viitoarea revolutie 
in modul in care copii mananca la scoala -- 
mancare locala, durabila, sezoniera si chiar educativa.

Film tradus in limba romana de Sebastian Ion si Laszlo Kereszturi.

miercuri, 24 august 2011

Marco Tempest: Magicianul virtual



Folosind trei iPod-uri pe post de elemente magice de recuzită, tehno-iluzionistul elvetian Marco Tempest brodează o meditație suprinzător de sinceră despre adevăr și minciună, artă și sentimente.
Film tradus in limba romana de  Laura Blebea si Laszlo Kereszturi.

Va doresc vizionare placuta.

sâmbătă, 20 august 2011

Malcolm Gladwell: Reteta perfecta pentru sosul de spaghete

Autorul cartii "Punctul critic"
Malcolm Gladwell intra in culisele industriei alimentare care cauta reteta perfecta pentru sosul de spaghete -- si discuta pe larg despre natura alegerii si fericire.

Film tradus in romaneste de: 
Adela Trofin
Stefan Liute


marți, 16 august 2011

Seth Godin: Cum sa atragi atentia in Noua Era digitala


Intr-o lume cu mult prea multe optiuni, si prea putin timp, alegerea de bun simt e sa ignori tot ce e banal. Seth Godin, marketing guru, ne explica de ce, atunci cand e vorba de castigarea atentiei, idei care la prima vedere par proaste sau bizare au mai mult succes decat cele plictisitoare.
Traducere:
Laurentiu Curca 
Mihai Olteanu

luni, 15 august 2011

5 sfaturi pentru a asculta mai bine

Într-o lume din ce în ce mai zgomotoasă, ne pierdem capacitatea de a asculta, spune audiologul Julian Treasure. 
În această prezentare scurtă, dar fascinantă, Treasure ne împărtășește 5 sfaturi pentru a ne învăța urechile să-i asculte din nou conștient pe ceilalți oameni și lumea din jur.
Primul exercitiu spune  Treasure este pentru a ne recalibra urechile pur si simplu ascultand linistea. { "Urmarind" cu urechile web site-ul lui Treasure  (click pe nume ) puteti sa va recalibrati urechile.}
Dupa acest exercitiu urmeaza "Mixerul" (opusul primului exercitiu) cand trebuie doar sa identificati fiecare canal de sunet.
Urmatoarele exercitii le puteti urmari in filmul de mai jos.....Vizionare placuta va doresc.
Film tradus in limba romana de  Madalina Dinita si Laszlo Kereszturi.

luni, 8 august 2011

Cum modelează algoritmii lumea


Kevin Slavin susţine că trăim într-o lume proiectată pentru - şi din ce în ce mai mult controlată de - algoritmi. 
În acest discurs captivant de la TEDGlobal, el arată modul în care aceste programe complexe de calculator determină: tactici de spionaj, preţurile de vânzare ale acțiunilor, scenarii de film şi de arhitectură. 
Şi el ne avertizează că noi scriem cod pe care nu îl putem înțelege, cu implicaţii pe care nu le putem controla. 
Film tradus in limba romana de Cheta Manuel si Maria Tancu.

marți, 2 august 2011

Țineți-vă răsuflarea pentru micro-sculptură


Williard Wigan povesteste cum copilaria sa grea ca un copil singuratic l-a facut sa descopere talentul sau unic care consta in a crea arta asa de miniscula incat nu poate fi vazuta cu ochiul liber. 
Prezentarea sa de sculpturi vazute printr-un microscop poate fi descrisa doar ca fiind socanta.


Click AICI sa vedeti si mai multe micro-sculpturi.


Film tradus in limba romana de Doris Drugescu si Maria Tancu.

duminică, 31 iulie 2011

Multumiri pentru munca traducatorilor voluntari


Aici sunt momentele in care June Cohen, Executive Producer of TED Media, multumeste traducatorilor voluntari pt. munca lor.
A fost marti 12 iulie 2011, in cea de a 3-a sesiune TED.
La 00:34 il puteti  vedea pe Laszlo Kereszturi, in grupul din dreapta, cel mai din stinga, intr-un tricou kaki pe care scrie "I am a TED translator" :-)

miercuri, 27 iulie 2011

Privind dincolo de limite


Activista Caroline Casey, de la http://kanchi.org/, ne spune extraordinara poveste a vieții sale, începând cu o destăinuire. Într-o conferință care sfidează aparențele, Casey ne cere să depășim limitele pe care credem că le avem.


Film tradus in limba romana de Preda Silvana si Maria Tancu.


vineri, 22 iulie 2011

Ben Dunlap: Despre viata traita cu pasiune

Sandor Teszler

Ben Dunlap si-a facut doctoratul in literatura engleza la Harvard. 
Ben este presedintele colegiului Wofford si spune aici povestea lui Sandor Teszler, un maghiar supravietuitor al Holocaustului de la care a invatat pasiunea pentru viata si invatarea continua.


Film tradus in limba romana de Anca Pandrea si Laszlo Kereszturi.


luni, 18 iulie 2011

Nathan Myhrvold: Tociţi mintea ....nu cratiţa

Aici Nathan se pre-găteşte să prepareaâ mâncarea
în pungi de plastic pe sistemul "sous-Vide" (sub vid)
în apa la temperaturi atent controlate
Autorul unei cărţi de gătit, 
"tocilarul" care a lucrat ca si Chief Technology Officer la Microsoft Corporation   până în 1999, 
Nathan Myhrvold 
vorbeşte despre distinsa sa lucrare, "Bucătărie modernistă" (Modernist Cuisine) - 
şi împărtăşeşte secretul excelentelor ilustraţii fotografice care înfăţişează secţiuni ale mâncării chiar în timpul preparării.
Iată unul din sfaturile lui Nathan de gătit... 
"Gătiţi somon de la 102 la 104 
de grade pentru 20 de minute." 


Traducere:
Miruna Grigorescu 
Cristina Manoli

joi, 14 iulie 2011

TEDGlobal 2011, Edinburgh, Scotia: Mesaj din spatiu si Mesaj de la Laszlo Kereszturi, translator TED

Ron Garan cu un mesaj orbital pt. TEDGlobal 

Laci K. translator TED din Oradea  s-a intors azi din Scotia de la Conferinta TEDGlobal 2011.
Iata mesajul lui Laci K. care se incheie cu un link care ne conduce la un mesaj orbital de la Ron Garan.




Aici poti sa vezi grupul de traducatori prezenti la TEDGlobal 
http://blog.ted.com/2011/07/12/ideas-worth-translating-tedglobal-translator-workshop/
precum si un scurt articol despre aceasta intilnire de lucru

Au fost prezentate multe noutati, dar nu am posibilitatea de a vorbi despre ele acum :-)
Pot sa spun insa ca acest grup de translatori voluntari, prezenti la TEDGLobal 2011, este cel mai impresionant grup de oameni pe care i-am intilnit vreodata.

Aici mai sunt o multime de poze de la TEDGlobal 2011:
Daca le folosesti in blogul tau, sa mentionezi neaparat sursa.

Discursurile de marti si miecuri au fost superbe.
Aici gasesti detalii despre ele:

luni, 11 iulie 2011

Matt Cutts: Incercati ceva nou timp de 30 de zile


E ceva ce ati vrut dintotdeauna sa faceti, v-ati dorit, doar că... nu ati facut? 
Matt Cutts de la Google  ne sugerează: Incercati pentru 30 de zile. 


Acest discurs scurt si vioi ofera o cale eleganta de a va gandi la stabilirea si atingerea obiectivelor.


Film tradus in limba romana de 
Cristina Manoli 
 Miruna Grigorescu


marți, 5 iulie 2011

Găsind logica unui obiect cuantic vizibil


Fizicienii sunt obişnuiţi cu ideea că particulele subatomice se comportă conform regulilor bizare ale mecanicii cuantice, complet diferit de obiectele la scară umană. Într-un experiment care a rezultat într-o descoperire, Aaron O'Connell a estompat acea diferenţă prin crearea unui obiect care e vizibil ochiului liber, dar despre care se poate demonstra că se află în două locuri în acelaşi timp. În această prezentare, el sugerează un mod interesant de a ne gândi la rezultat. 
Acest mod de a gandi prin noi repere, le numesc aici grile cuantice, este extrem de incitant.


Banuiesc, intuiesc ca acest mod de gandire va fi modul natural (logic si intuitiv in egala masura) de a interactiona cu mediul inconjurator (care mediu va ramane evident in urma unei transformari fara precedent in intreaga istorie a umanitatii).
Film tradus in limba romana Karina Herman si Antoniu Gugu.

duminică, 3 iulie 2011

Mătasea, străvechiul material al viitorului

Fiorenzo Omenetto ne împărtășește peste 20 de noi utilizări ale mătăsii, unul dintre cele mai elegante materiale ale naturii -- în transmiterea luminii, îmbunătățirea durabilității, adăugarea de rezistență și depășirea hopurilor și limitelor în lumea medicinei. Pe scenă, el ne arată câteva obiecte interesante confecționate din adaptabila mătase.
Film tradus in limba romana de Stephan-Daniel Petcu si  Maria Tancu.

miercuri, 29 iunie 2011

Viziunea despre TED

In 2002, când Chris Anderson, curatorul TED a susținut acest discurs, viitorul acestor evenimente era pus sub semnul întrebării. 
Aici el încearcă să convingă comunitatea TED că viziunea sa de a transforma conferințele lui ce urmăresc profitul într-unele non-profit va funcționa. Așa a fost.
Rămâne să vedem undeva în viitor că şi în România conferinţele TED o să funcţioneze la capacitate maximă ..... şi prin urmare nu o să vedem bla-bal-uri ca acuma cum am văzut la Bucureşti şi la Cluj.
Traducere
Bogdan Pencea  
Denisa Radulescu

vineri, 24 iunie 2011

Leonard Susskind: Prietenul meu Richard Feynman


Oare cum e sa fii prieten cu un geniu? 
Pe scena de la TEDxCaltech 
fizicianul Leonard Susskind 
deapana cateva povesti despre prietenia lui cu legendarul Richard Feyman, discutand despre abordarea lui neconventionala asupra problemelor serioase si...mai putin serioase.


Film tradus in limba romana de  Lucia Dobre si Maria Tancu.


sâmbătă, 18 iunie 2011

Cum să nu porţi nimic nou


Urmeaza sa vedeti o tipa totala care va va propulsa de la cenusiul cotidian in care sunteti acuma pana la curcubeul fericirii depline. Designerul Jessi Arrington, despre ea e vorba,  nu şi-a pus în bagajul pentru TED nimic altceva decât 7 perechi de lenjerie intimă, cumpărând restul hainelor din magazine second-hand de prin LA. 
E o ocazie să medităm asupra consumului conştient -- totul împachetat într-un curcubeu de culori şi creativitate.
Film tradus in limba romana de Karina Herman si Maria Tancu.

luni, 6 iunie 2011

Aubrey de Grey: Profetul nemuririi



Aubrey de Grey, supranumit si profetul nemuririi, cercetator la Cambridge, argumenteaza ca imbatranirea este pur si simplu o boala -- si chiar una vindecabila. 
Oamenii imbatranesc in sapte moduri fundamentale, ne spune el, toate acestea putand fi prevenite.
In urmatorii 100 de ani, spune  Aubrey de Grey, durata medie a vieţii omeneşti ar putea fi de 5000 de ani (sursa Methuselah Foundation). 
Cu barba lui matusalemica Aubrey de Grey este fara indoiala un adevarat magnet pentru controverse, este in mod evident un rebel care ma gandesc eu se plimba doar cu Harley Davidson....dar in egala masura este omul de stiinta cel mai respectat in domeniu. 

Film tradus in limba romana de Corina Ciubotaru si Maria Tancu.


miercuri, 1 iunie 2011

Despre psihologia pozitivă


Martin Seligman vorbeşte despre psihologie -- ca un domeniu de studiu şi ca munca unu la unu cu fiecare pacient şi cu fiecare practicant. 
Acum că psihologia modernă depăşeşte sfera patologicului, ce putem deveni cu ajutorul ei?


Film tradus in limba romana de Laszlo Kereszturi si Antoniu Gugu.